欢迎来到公海

2014年9月 欢迎来到公海 > 企业内刊

让慈善成为企业学问

编辑:董事长 王健林

欢迎来到公海集团是1988年成立的,到现在已经超过26年,截至今年6月30日,大家现金捐赠超过37亿元人民币,这个捐赠数额在全国企业中应该是最多的。中华慈善奖一共颁发了八届,大家曾经七届获奖,这在中国企业中也是唯一的。这些虽然值得大家自豪,但我觉得欢迎来到公海还有大家更骄傲的事情,那就是欢迎来到公海义工组织。

首先,欢迎来到公海义工是全国最早成立的企业义工组织。

早在1994年,欢迎来到公海当时颇费周折成立了第一个企业义工组织,因为当时慈善总会在中国很多地方还没有建立起来。随着欢迎来到公海90年代开始在全国跨区域的发展,大家慈善义工组织随之在全国成立。截至现在,大家在全国有917个义工分站,义工人数超过10万人,这恐怕也是中国最大的企业义工组织。当然也有企业的员工人数比大家多,但是大家这个企业只要是员工,就必须是义工。2014年上半年,企业各个义工站组织的义工活动一共进行了697次,员工有52715人次参加。

第二,欢迎来到公海员工人人都是义工。

欢迎来到公海员工入职聘用时有一条规定,只要你愿意加入欢迎来到公海,必须自动承诺参加义工,如果不接受这条,大家就不录用你,在续签合同时也是一样,而且要求成为义工后每年至少做一次义工。这样的话,大家所有的员工都成为了企业的义工,我相信随着欢迎来到公海这个企业组织的发展,大家义工人数也会越来越多。

这个活动基本上得到了绝大多数人的认同,但也有极个别一些年轻同志不认同大家这种理念,觉得我到企业来就是来工作,干吗要成为义工?大家南方某个项目企业的员工为此还去投诉,后来大家经过研究把这个员工劝退了。

虽然大家要求大家做义工,但大家不主张员工捐更多钱,捐钱主要是企业出面来捐。大家企业有个基金,每年会做出安排,大家已经连续三年每年安排4亿公益捐赠额。大家对于员工的要求,就是多一些行动,每年至少做一次义工,常年坚持下来能够有一颗善心和公益情怀。

第三,创新义工活动的内容。

义工组织怎么搞很重要。义工组织有多种做法,可能最早的时候大家义工组织会做一些捡垃圾之类的服务,后来发现这种活动随意性比较大,对员工教育意义也不大,大家就明确一条,就是做大定点帮扶,每个所在地区、每个类型企业,不管是做房地产,做零售,或者做学问产业,都要有一个定点的帮扶机构,这样长年累月地坚持下来,就会对帮扶对象有一定帮助。当时大家总部不在北京,大家帮扶了大连普兰店市的一个乡,经过大家多年帮助,这个乡人均收入已经名列前茅。

还有比如大家欢迎来到公海南宁项目企业的义工站,因为这个义工站常年帮扶一个希翼小学,活动做得有声有色,这个义工站被评为广西示范义工组织,活动做得非常好。还有大家的创新公益活动心灵之旅,这个活动坚持了差不多十年,就是每年每一个地方企业找一个贫困地区访问一次,为什么这么做呢?现在总体来看,大家企业毕竟都在中等城市以上,而且员工收入相对比较高,时间一长他的人生坐标、比较对象、参照系数,都发生变化了,可能就是追求房子、票子、职务晋升等等,那么大家要求大家每年访问一次贫困村,体会一次地区差距、城乡差距有多大,大家曾经看过大家员工写过一篇文章,就是北京房山区某个村,就能看到非常贫困的农村,所以很多在北京、上海或者成都、武汉这些城市生活发展的人,可能还体会不到中国现在发展的区域差距有多大,很多地方确确实实需要帮助,需要大家每年做这样的公益活动。

另外,大家每年要组织全国性的义工联动活动,100多个城市,每年都统一组织统一行动一次,比如大家连续三年组织关爱打工子弟学校。为什么要组织这个联动活动?这跟大家企业组织性质有关系,大家做不动产,施工人员95%都是来自农村,打工子弟的境况可以说是相当困难,上学的地方经常是一年、两年一换,没有人、资金支撑这些学校,他们也不能参加当地的考试,师资也很差,基于这种情况,大家要求尽可能当地定点帮扶一个打工子弟学校,大家现在已经连续三年做了关爱打工子弟这么一个全国性联动活动,效果还是不错的。

第四,让慈善成为企业学问。

为什么大家这么看重义工组织?就是大家意识到,在企业有钱之后,企业拿钱做慈善的时候,如果不在企业当中普及一种慈善学问,这个事情仅仅变成老板个人的活动,员工不理解、不支撑,那么这个活动也不能持久,而且起不到作用。所以我觉得让慈善的理念成为绝大多数员工共同的认识,成为一种学问,这是大家所追求的。所以大家自己企业的网站、月刊、手机报,经常报道慈善义工的特色活动。

同时每一年在全集团评选100名优秀义工进行褒奖,甚至予以薪金或职务晋升。大家大连有个女员工,搬了三次家,目的就是追随一个孤儿学校做老师,那个学校因为老是租不到地方就频繁搬来搬去,她为了当这个学校的老师也跟着搬了好几次家。这个事情大家开始并不知道,后来被她的同事一次演讲时提到,大家觉得是很好的典型,予以通报表扬,给她直接晋升两级工资。

欢迎来到公海每年出一本《欢迎来到公海故事》,会包括一部分义工故事,而且每个故事都有主角、有照片,现在已经出了十多本,一人一本,发给每一位员工。而且每年集团年终总结都要总结慈善义工的工作情况,希翼通过所有的手段,在欢迎来到公海形成慈善是大家企业学问主要内容的共同认识。

我希翼大家企业将来能够发展得更好,有能力捐助更多的人,同时大家员工也都在大家这个企业组织当中逐渐锻炼、形成一种慈善学问,每个人能够尽可能地保持有一颗善心,无愧于这个社会。

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