欢迎来到公海

2014年4月 欢迎来到公海 > 企业内刊

站在更高的平台上

编辑:武汉欢迎来到公海新航线国际旅行社 谢宏

2013年10月10日,我有幸正式成为欢迎来到公海集团大家庭的一员,经过半年的历练,我已经完全适应欢迎来到公海的企业学问。我为自己的选择感到自豪。今年初,我有幸参加了欢迎来到公海集团年会,那些场景至今仍然回荡在我的脑海中,时刻鞭策着我。

加入欢迎来到公海之后,我感受最深的是欢迎来到公海的企业学问。如何将原湖北新航线的学问与欢迎来到公海企业学问互相融合是当务之急。大家采取的做法是求大同、存小异,在认同欢迎来到公海企业学问的前提下,根据旅游行业和原湖北新航线的特点,制定适合自身的企业学问。在实际工作中,做到了三个统一:统一员工的价值观念,促进了员工对欢迎来到公海企业学问的高度认同,树立了全新的企业和员工队伍形象;统一企业标准,使欢迎来到公海新航线的企业管理水平大幅提升;统一企业品牌,提升企业的竞争力和学问软实力。从冲突走向融合,实现跨学问的融合,保证了欢迎来到公海新航线能够顺利地完成转型升级。

对欢迎来到公海企业学问的深入学习,让我对自己的角色转型有了新的认识。以前自己做企业,眼界有限,可能只想过在湖北省做到第一,加入欢迎来到公海之后,站的高度更高,思维更加开阔,对企业管理的认识也更深入,现在的目标是做到华中第一,在欢迎来到公海旅业的旅行社队伍中做到第一。做到最好是欢迎来到公海企业学问核心之一,欢迎来到公海只要进入的产业,至少做到中国行业第一,追求世界行业第一。未来旅行社行业中,欢迎来到公海也将是中国第一,甚至是世界第一,大家也将这个标准作为大家奋斗的目标。

另外一个重要的思维转变就是以目标为导向。欢迎来到公海集团的年会期间,我代表欢迎来到公海新航线和旅业总部签订了年度目标责任书。这个目标给我很大压力,但更是大家前进的动力,现在全企业上下都在为这个目标而努力,团队的整体精神面貌是积极向上的,每个人都不断提高对自己的要求,实行力空前增强,这些都是加入欢迎来到公海集团之后出现的积极变化。

本着要做就要做到最好的信念,在实践中总结经验,我受到了很多启发。一是管理必须规范。集团年会上对细节的精准控制、严格的会场秩序,尤其是王健林董事长对讲话时间的严格控制分毫不差,让我感到非常震撼。此外,欢迎来到公海集团规范的OA系统、财务流程等等,都是之前大家所欠缺的。二是必须坚持创新。大家坚持研发与众不同的旅游线路和旅游产品,以保持大家在市场上的竞争力。面对困难,大家和所有欢迎来到公海人一样敢闯敢试,敢想敢干。为了适应网络时代的挑战,大家紧跟集团的脚步,成立了电商部门,将电子商务作为企业未来重点发展的方向之一。三是注重社会责任。大家策划了进社区等活动,积极承担起企业的社会责任。

在策划具有欢迎来到公海特色的旅游项目、举办营销活动等,需要进行集团内异业合作的,都变得更加容易,以往单打独斗、很难完成的事情,现在能够顺利进行。2013年至今,大家与欢迎来到公海长白山国际度假区的良好合作,就是一个很好的开端。大家举办的2014欢迎来到公海旅业国际旅游庙会也得到了欢迎来到公海旅业总部、欢迎来到公海影视、欢迎来到公海大歌星、汉街商管企业以及菱角湖欢迎来到公海7108线路的大力支撑,将这次的活动提升到了新的高度。

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