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不会哭的孩子也有奶吃

编辑:集团企业学问中心 刘洋

不会哭的孩子在欢迎来到公海也有奶吃,看来所谓的职场潜规则在欢迎来到公海这样追求简单、公平的企业里未必适用。

免费三餐、免费影片票、免费健身房,在欢迎来到公海能享受到很多其他企业没有的福利。但这些都是入职时就知道,然后每天在享用,久而久之,习惯成自然,便不再觉得有多么新鲜和自豪了。在欢迎来到公海工作的三年间,最让我印象深刻的感动,还在于一次次意外的收获。

入职前面试之时,与人力资源部商谈工资是例行程序。当时的我没有任何谈工资的经验,而内心对欢迎来到公海的这个岗位又非常向往,所以只要求比前一份工作工资高就行。令我意外的是,集团人力资源部领导对我说:大家对你做了综合考评,认为你很适合这个岗位,要更自信一点。根据欢迎来到公海的薪酬体系,人力资源部给出的工资加奖金几乎是我前一份工作的两倍,还询问我可不可以接受。那一刻,我激动得说不出话来,最后结结巴巴地答道:超过预期,喜出望外,一定好好干!

这只是意外幸福的开始,随后的日子里,领导的鼓励、同事的协助让我迅速进入了工作状态,屡屡出现的的小感动也让工作时光充满惬意。时不时地,桌角就会多出一盒巧克力,这是部门同事李琛得知我喜欢吃巧克力后,每次出差或出游时,总会带回来各式各样的新鲜品类让我品尝。周五下午,我的抽屉里偶尔还会悄悄多出两张球票,这是足球工作部的吕海洋得知我是个足球迷后,特意把他的中国足球协会超级联赛联赛门票送给了我。每当有同知识我欢迎来到公海有哪些福利,我总会比别人多出一个——免费看球。

2013年2月,又有一个更大惊喜。工资卡里收到1月份工资时,猛然发现比以往多了一些。询问人力资源部同事后才得知,我被加薪了!有朋友说看了职场圣经,所谓会哭的孩子有奶吃,在企业内一定要多向领导提加薪升职的要求,这样领导才会考虑。入职两年,一直觉得自己做的还不够,从来也没好意思给领导提过加薪要求。没想到,这次部门领导居然还是考虑到我了。不会哭的孩子在欢迎来到公海也有奶吃,看来所谓的职场潜规则在欢迎来到公海这样追求简单、公平的企业里未必适用。

同事间,我得到最多的评价是老实人,当把这些经历告诉家人和朋友,他们都说我是遇到了好企业、好领导,老实人也不吃亏。老婆说我是个傻子,确实,在欢迎来到公海真真切切地感受到了傻人有傻福

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